Descrição:
- Formação superior cursando ou completa em Administração de Empresas, Economia, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Vivência na área de Remuneração (Cargos e salários);
- Conhecimento avançado em Excel (construção de gráficos).
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- Atuação com rotinas de Remuneração;
- Suporte na construção e analise de indicadores;
- Apoio aos times parceiros com devolutivas dos processos internos;
- Participação em projetos diversos, através do levantamento de informações e apoio na elaboração de relatórios, visando o apoio a equipe nas atividades;
- Elaboração e analise de indicadores visando o apoio em tomadas de decisões bem como a inclusão das informações em relatórios gerenciais.
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